Новые поправки к Трудовому кодексу разработал Минтруд.
Проект закона опубликован на федеральном портале для общественных обсуждений. Минтруд предлагает внести изменения в ст. 15 Трудового кодекса («Трудовые отношения»). В норму хотят добавить следующие признаки трудовых отношений, которые Пленум Верховного суда привел в постановлении № 15 в 2018 году:
- Об устойчивых и стабильных отношениях между сотрудником и работодателем;
- Выполнении работы по указанию работодателя;
- Выходных и отпусках для сотрудника;
- Оплате расходов в рабочих поездках.
Также законопроект уполномочит государственного инспектора труда обратиться в суд для признания отношений трудовыми, когда работодатель не исполнил предписание, связанное с уклонением от оформления трудового договора.
В случае принятия поправки вступят в силу с 1 сентября 2025 года
Ринат Зайнутдинов
Партнер | TPG-Legal