Ведение кадрового производства, пожалуй, один из самых сложных внутренних бизнес-процессов любой компании. Постоянные изменения законодательства и серьезная ответственность в случае нарушений, заставляют постоянно совершенствовать кадровый учет. Отсутствие в компании единых кадровых политик дополнительно усложняют и без того непростые задачи.
Ведение кадрового делопроизводства включает в себя:
- Разработка кадровых политик
- Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений
- Подготовка документов по управлению и контролю за персоналом
- Подготовка приказов о приёме на работу, переводе, увольнении
- Оформление отпусков и командировок
- Оформление учёта рабочего времени
- Подготовка различных справок для сотрудников
- Ведение трудовых книжек
- Подготовка приказов о премировании и поощрениях
- Подготовка уведомлений и приказов о работе в выходные, приказов по основной деятельности
- Постановка кадрового учёта «с нуля» и восстановление кадрового учёта
- Аудит кадрового делопроизводства
- Подготовка кадровых документов в условиях действующей пандемии COVID-19
Доверив кадровое делопроизводство нашим специалистам вы можете быть уверены в строгом соблюдении трудового и миграционного законодательства и защитите свой бизнес от множества рисков, связанных как с возможными злоупотреблениями и недобросовестностью со стороны работников, так и от претензий контролирующих органов.