Согласно предложению Минтруда, оформленному в письме в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений критерии сформулированы на основании двух постановлений Пленума Верховного суда.
Предлагаетcz закрепить в Трудовом кодексе пять критериев:
- Работа во вредных или опасных условиях труда, с высоким риском получения производственных травм или профессиональных заболеваний;
- Работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда;
- Работы по лицензируемым видам деятельности;
- Работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
- Работы, к которым предъявляются требования квалификационных справочников или профессиональных стандартов.
При наличии хотя бы одного из признаков отношения между сторонами будут признаны трудовыми.
Ринат Зайнутдинов
Партнер | TPG-Legal